31 ene 2007
¿Por qué algunos quieren levantar puentes cuando lo más fácil es ir por lo llano?
Etiquetas: COMUNICACIÓN
30 ene 2007
Mientras una amiga viene de La Palma para dar a luz, otras dos (en este caso de mi madre) son víctimas de un gravísimo accidente de tráfico, también en La Palma. En el mismo sitio y a la misma hora una mujer mira a la vida y otra mira a la muerte. No quiero entenderlo, aunque sí sé que para vivir hay que morir y que para morir hay que vivir. ¡¡Ánimo a las tres... luchen por vivir!!
Etiquetas: FAMILIA
Etiquetas: AMISTAD, COMUNICACIÓN, FAMILIA
29 ene 2007
(del libro 'Me doy permiso para...' de Joaquín Argente. Ed. Obelisco)
Etiquetas: LIBROS
28 ene 2007
El problema parecería resuelto pensando que es problema de ellos pero, lo cierto, es que son un riesgo y fuente de problemas para la inmensa mayoría de conductores. ¿Son capaces de aplicar este pensamiento a un grupo de trabajo, deportivo o de amigos que quieren hacer cosas realmente buenas y que cuentan con un 'conductor' como el descrito?, ¿qué hemos de hacer en estos casos?...
Etiquetas: GESTIÓN DEL CAMBIO
27 ene 2007
Muchísimas veces quiero estar fuera de la pista. Me ocurre en celebraciones, salidas en grupo, acontecimientos familiares, fiestas, etc. Mi deseo es estar en 'las esquinas' y no sentirme presionado por la estética de contentar. Pensaba antes, que esa actitud podía provocar aislamiento o tristeza, y sin embargo, ¡¡magia!!, ocurre que la vida te regala vida. Descubres la luz de esa persona con la que hay un diálogo sereno, te acercas a otros mundos, sientes que con solo tu presencia te hablan. Incluso descubres, de forma natural, lo que se rueda fuera del escenario. Para hacer comunicación e integrarte en un grupo no hay que intentar buscar la sonrisa artificial, el comportamiento antinatural o la conversación sin más.... la buena comunicación se construye cuando uno la acompaña de sus sentimientos profundos.
Etiquetas: COMUNICACIÓN
24 ene 2007
¿Qué debemos hacer cuando te dan buenos consejos en sentidos opuestos?. Ese ha sido el caso de hoy con respecto a ayer. Como respeto a todos me posiciono en el medio. Vuelvo a ser el del principio ya que es el único equilibrio posible. El día en que las apreciaciones al que les escribe vayan en la misma línea, sí que les prometo que "me lo haré mirar".
La lección de hoy es doble y va de que, por un lado, es imposible lograr la unanimidad en lo relativo a valoraciones personales y, por otro, a que es sano aceptar que no a todos les podemos gustar. Eso sí, mi blog estará siempre abierto a comentarios directos o anónimos de cualquier tipo. Jamás haré censura siempre que haya una comunicación desde el respeto.
Por cierto, mil gracias a los que me hacen pensar porque me están dando lecciones magistrales. Me voy a la cama feliz y con la sensación del deber cumplido. ¡Buenas noches!
Etiquetas: MEJORA PERSONAL
23 ene 2007
Etiquetas: MEJORA PERSONAL
22 ene 2007
6 meses estudiando en Madrid sin dinero
Me enseñó que no hay excusas
6 meses de prácticas como oficial de milicias en un pequeño acuartelamiento
Me enseñó que el mandar no está reñido con el respeto y la amistad
3 meses de prácticas en Iberia
Me enseñó que aprender es tocar puertas y pedir permiso
3 años en Philip Morris
Me enseñó que la verdad nos hace mejores, más libres y felices
4 meses en el paro en Madrid
Me enseñó a luchar y perseverar
2 años en Shell
Me enseñó que hay que saber gestionar lo imprevisible
3 años en La Seda
Me enseñó que no siempre el más grande y el que más que grita es el mejor
2 años en Valira
Me enseñó que aunque quieras y sepas a veces no puedes
1 año en casa
Me enseñó a ser mejor padre y esposo.
Me enseñó a entender y respetar el trabajo de muchas mujeres y madres
4 años en Danone
Me enseñó a recuperar la ilusión y la confianza en mi mismo
¿Y ahora?
Ahora quiero aprender a no dejar nunca de querer saber.
Etiquetas: MEJORA PERSONAL
Etiquetas: CINE
19 ene 2007
Sé que me he metido en guerras que no son mías, que he intentado poner orden a lo inordenable, que he creído en personas imposibles... ¡qué le voy hacer, soy así!. Es difícil ir contracorriente o luchar por algo cuando no estás acompañado. Creía, en mi interior, que no podía mirar a otro lado si algo iba mal. ¿Qué quieren que les diga?. No puedo quedarme impasible ante la oportunidad de un 'algo' mejor y decidí destapar algunas alcantarillas para después limpiar. Muchos no entendieron porqué, ya que eso hace que todo huela mal al principio. ¡Je, je , je!, a mi no me vale con echar ambientador y poner cara de resignación... yo quiero limpiar a fondo para no estar siempre rodeado de 'cacharrería'. En todo caso, ese tiempo de rosas, que todavía está por llegar, no lo disfrutaré ya.
Etiquetas: MEJORA PERSONAL
18 ene 2007
Así de simple, y al mismo tiempo de bonita, ha sido esta micro historia de hoy. ¡¡Buenas noches!!
Etiquetas: MEJORA PERSONAL
17 ene 2007
Etiquetas: DIRECCIÓN DE PERSONAS
16 ene 2007
Lo único cierto es este momento. A lo largo de mi vida me he tropezado con personas que justifican su inmovilismo esperando un futuro mejor que, dicen, les corresponde. "Amigo Jose", cuentan, "yo no estoy contento ni doy lo mejor porque debería estar haciendo esto otro". La idea de alcanzar metas superiores sin trabajar un presente, a veces duro y transitorio, se me hace cuesta arriba. Cada segundo de tu vida es una oportunidad para alcanzar tu sueño.
Aunque no he realizado un estudio empírico sobre las consecuencias de esa actitud reactiva, algo me dice que estas personas estarán en el mismo sitio y con la misma cara por muuuuuchooooo tiempo. De unos cuantos ya me he despedido con gran pena y tristeza por ellos. Los veo sentados y llorando frente al mismo muro del lamento. Por cierto, aviso al lector: el que quiera ayudarles o acompañarles que se ande con cuidado porque, a veces, te contagian su llanto.
Etiquetas: DIRECCIÓN DE PERSONAS
Etiquetas: MEJORA PERSONAL
15 ene 2007
En España se sale más tarde del curro que en cualquier otro país avanzado de nuestro entorno. A estas alturas del calendario esta afirmación está plenamente validada por múltiples instituciones de reconocido prestigio.
Nos encanta ser impuntuales, el libre albedrío, comer al mediodía a cuatro platos, alargar en demasía charlas de pasillo y conversaciones telefónicas, dejar todo para última hora, guardar la información y la formación, decir "ya voy" a las 19:00, etc., etc. ¿Les sigo contando?. ¡Dejémonos de tanto llanto y pongámonos manos a la obra si queremos cambiar las cosas!. Corto aquí que mi tiempo diario ya acabó para este blog. Por cierto, lo del "casi" del título lo dejo para ustedes.
Etiquetas: MEJORA PERSONAL
10 ene 2007
Nota.- Obvio decir que pedir perdon y hacer lo posible para no repetir el mismo error son reglas fundamentales previas a todo lo dicho.
Etiquetas: MEJORA PERSONAL
9 ene 2007
Sin ir más lejos, les doy como ejemplo los roces que se producen por trabajar en condiciones de estrés o tomar decisiones en un ambiente permanente de urgencia y excepcionalidad. Hay periodos y organizaciones donde los conceptos planificación, coordinación, procedimientos, etc. no existen. Cuando éstos son los ingredientes de la sopa el conflicto está servido. La solución ... ustedes mismos...
Etiquetas: DIRECCIÓN DE PERSONAS
8 ene 2007
Una sencilla película documental sobre la vida monástica de los cartujos. Es la orden más estrícta de la Iglesia Católica. Se trata de un cine de silencios lleno de rebosante humanidad que permite descansar de tanto estímulo material.
(*) Conócela en el link a mis enlaces de interés
Etiquetas: CINE
7 ene 2007
Detrás de mucha gente 'activa' hay personas que, con su entrega, consiguen que todo funcione. Voy a destacar dos grandes grupos sociales que casi siempre trabajan gratis o con reconocimiento económico y social muy limitado. El primer grupo son las amas de casa o asistentas del hogar y el segundo grupo son los abuelos. Creo que gracias a estos héroes otros se pueden concentrar en actividades, digamos, más creativas o productivas. Entendamos la vida como un gran trabajo en equipo donde hay unos miembros fundamentales que juegan siempre, no fallan y que aparecen poco en los titulares. La paradoja es que sin ellos el equipo no funciona...¡¡son LOS MEJORES!!. Sin ustedes este país (o al menos mi familia y yo) se vendría al traste.
Etiquetas: CRÍTICA SOCIAL
4 ene 2007
Imagina que en tu país sólo hay un habitante y que ese huésped eres tú. Ahora analiza lo que haces y decides para mejorar tu país.
- Derrochas o ahorras?
Según respondas tu país ficticio será un país suspendido o sobresaliente. Pues resulta que un país es el resultado de multiplicar esto que hacemos por tantos cuidadanos como tenga.
Todo esto viene a cuenta porque entiendo esencial el que comprendamos que cada uno de nosotros somos jueces y parte del destino de muchas cosas (en este caso de una nación) y, nos guste o no, tenemos lo que nos merecemos. Imagina que en vez de nación o país, hablo de tu barrio, asociación, empresa, familia... ¿lo ves ahora más cerca o seguiremos echando la culpa de todo lo malo que pasa "al otro" (políticos, jueces, empresarios, inmigrantes, jefes, médicos, etc.)?.
La sensación que tengo a menudo es que todos queremos estar fuera de la explicación cuando no nos gusta. Si todos estamos fuera, ¿esto lo mueven hilos invisibles?. Por favorrrrr un poquito de más seriedad, autocrítica y sentido de la responsabilidad individual.
Etiquetas: CRÍTICA SOCIAL
2 ene 2007
Quizá, deberíamos de prescindir de la cultura de tener 'amantes enjaulados' y rodearnos de gente feliz e inteligente que nos ceda un par de valiosas horas al día. Horas que pueden equivaler a días para otros. Aquí entrarían estudiantes intrépidos, mujeres capaces que desean estar cerca de sus hijos durante ciertas etapas de su crecimiento, jubilados activos con ganas de marcha, profesionales freelance con múltiples proyectos, etc., etc. La persona que vive en una caja estanca encadenada al reloj no será la protagonista de este siglo. Nos toca repensar lo que significa hacerlo bien. Hacerlo bien es dar +x- más resultados con menos dedicación, más conocimiento con menos estudio, más calidad con menos recursos, más creatividad con menos esfuerzo.
No sé cómo explicarselos sin mirarles en persona, pero creo que es muy posible producir más felicidad con menos sufrimiento. Utilicen el efecto +x-
Etiquetas: DIRECCIÓN DE PERSONAS